Ähnliche Positionen suchen

Mit dem Werkzeug "Ähnliche Positionen suchen" wird die Ähnlichkeit von Positionen im Layer für Kandidatensuche mit mindestens einer Referenzposition auf Grundlage der angegebenen Kriterien gemessen. Mit diesem Werkzeug können verschiedene Fragen beantwortet werden, z. B.:

Um Fragen wie diese zu beantworten, stellen Sie die Referenzpositionen, die Positionen für die Kandidatensuche und die Felder bereit, die die Kriterien darstellen, die Sie zuordnen möchten. Der für die Analyse ausgewählte Layer (Analyse-Layer) sollte Ihre Referenz- und Bezugswertpositionen enthalten. Dabei kann es sich beispielsweise um einen Layer handeln, der Ihre Geschäfte mit den höchsten Umsatzzahlen oder die Dörfer enthält, die am stärksten von der Krankheit betroffen sind. Anschließend geben Sie den Layer an, der die Positionen für die Kandidatensuche enthält. Dies können all Ihre Geschäfte oder alle anderen Dörfer sein. Abschließend identifizieren Sie mindestens ein Feld, das zum Messen der Ähnlichkeit dienen soll. Danach ordnet das Werkzeug "Ähnliche Positionen suchen" alle Positionen für die Kandidatensuche nach dem Grad der jeweiligen Übereinstimmung mit Ihren Referenzpositionen aller ausgewählten Felder.

Sie können alle Positionen verwenden oder eine Auswahl treffen:

Verwenden Sie die Auswahl-Schaltflächen, um die Referenzpositionen (falls erforderlich) zu identifizieren. Wenn der Eingabe-Layer beispielsweise alle Positionen enthält – die Referenzpositionen und die Positionen für die Kandidatensuche – müssen Sie eines der Auswahlwerkzeuge verwenden, um die Referenzpositionen zu identifizieren. Wenn Sie zwei getrennte Layer erstellen, einen mit den Referenzpositionen und den anderen mit allen Positionen für die Kandidatensuche, müssen Sie keine Auswahl vornehmen.

Wenn mehr als eine Referenzposition vorhanden ist, wird eine einzelne Position erstellt, indem der Durchschnitt der Werte für jedes der Felder ermittelt wird, die zum Analysieren der Ähnlichkeit herangezogen werden.

Ähnliche Positionen suchen in:

Die Positionen für die Kandidatensuche in diesem Layer werden von größter nach geringster Ähnlichkeit geordnet. Ähnlichkeit basiert auf dem Grad der Übereinstimmung jeder Position mit der Referenzposition in den angegebenen Feldern.

Ähnlichkeit basieren auf:

Die ausgewählten Felder sind die Kriterien für die Auswertung der Ähnlichkeit. Wenn Sie ein Bevölkerungs- und Einkommensfeld auswählen, handelt es sich beispielsweise bei den Positionen für die Kandidatensuche mit den niedrigsten (besten) Rangstufen um Positionen, die ähnliche Bevölkerungs- und Einkommenswerte wie Ihre Referenzpositionen aufweisen.

Anzeigen:

Sie können alle Positionen für die Kandidatensuche von größter zu geringster Ähnlichkeit geordnet anzeigen, oder Sie können festlegen, wie viele Ergebnisse angezeigt werden sollen.

  • alle Positionen von größter zu geringster Ähnlichkeit – alle Features im Layer für Kandidatensuche werden in die Rangfolge des Ergebnis-Layers aufgenommen.
  • Element mit größter Ähnlichkeit – Sie legen fest, wie viele Kandidaten mit der größten Ähnlichkeit in den Ergebnis-Layer einbezogen werden sollen.

Name des Ergebnis-Layers

Geben Sie einen Namen für den Layer an, der in Eigene Inhalte erstellt und der Karte hinzugefügt wird. Dieser Ergebnis-Layer enthält die Referenzpositionen und die Anzahl der nach Rangfolge geordneten Positionen für die Kandidatensuche, die Sie angegeben haben. Wenn der Name des Ergebnis-Layers bereits vorhanden ist, werden Sie aufgefordert, ihn umzubenennen.

Über das Dropdown-Feld Ergebnis speichern in können Sie den Namen eines Ordners in Eigene Inhalte angeben, in dem das Ergebnis gespeichert werden soll.